Funga tangazo

Hadi hivi majuzi, haikuwezekana kwa mwanamke kuonekana kwenye neno kuu la Apple. Hata hivyo, ukweli unabadilika na Apple sasa inawapa wanawake na wanachama wa wachache nguvu zaidi na nafasi zaidi. Pia anatumai kuwa kampuni zingine zitachukua mfano wake na kumfuata katika hali ya utofauti mkubwa na uwazi.

Katika majira ya joto, Apple inapanga kutoa ripoti ya jadi juu ya hali yake ya ajira, ambayo sawa na mwaka jana itafichua pia data kuhusu utofauti, yaani, idadi ya wanawake au walio wachache kati ya wafanyakazi wote wa Apple.

Kulingana na Denise Young Smith, mkuu wa rasilimali watu, Apple inafanya vizuri sana hivi sasa. 35% kamili ya waajiri wapya wanaokuja Apple ni wanawake. Waamerika wa Kiafrika na Wahispania pia wanaongezeka.

Ikiwa tungelinganisha hali na mwaka jana, sasa tuko katika hali ya usawa zaidi. Mwaka jana, nguvu kazi ilikuwa 70% ya wanaume na 30% tu ya wanawake. Wazungu kwa sasa wana uwakilishi mkubwa zaidi katika kampuni hiyo, ambayo kulingana na Mkurugenzi Mtendaji Tim Cook lazima mabadiliko makubwa.

Apple tofauti inasaidia na kifedha, kwa kuwekeza katika mashirika yasiyo ya faida ambayo yanasaidia wanawake, wachache na wastaafu ambao wamejitolea kwa teknolojia.

Zdroj: AppleInsider
.