Michal Marek Tim Cook, mtendaji mkuu wa Apple, aliahidi wakati wa mkutano huko Sun Valley mwezi uliopita kwamba kampuni hiyo itaanza kutoa ripoti zinazoelezea utofauti wa wafanyikazi wa kampuni hiyo. Kama alivyoahidi Cook, ripoti ya kwanza imetolewa na inajumuisha takwimu za jinsia na kabila la wafanyikazi wa Apple. Kwa kuongezea, mkurugenzi mtendaji wa shirika la Cupertino aliongezea takwimu na barua yake ya wazi.
Katika barua hiyo, Cook anaangazia maendeleo ambayo kampuni yake imefanya katika miaka ya hivi majuzi. Hata hivyo, anadokeza kuwa bado hajaridhishwa kabisa na nambari hizo na kwamba Apple ina mipango ya kuboresha zaidi hali hiyo.
Apple imejitolea kuweka uwazi, ndiyo maana tumeamua kuchapisha takwimu kuhusu rangi na jinsia ya kampuni hiyo. Kwanza niseme: Kama Mkurugenzi Mtendaji, sijafurahishwa na nambari hizi. Wao si wapya kwetu na tumekuwa tukifanya kazi kwa bidii ili kuwaboresha kwa muda. Tunafanya maendeleo na tumejitolea kuwa wabunifu katika anuwai ya wafanyikazi wetu tunapounda bidhaa mpya…
Apple pia ni mfadhili wa Kampeni ya Haki za Binadamu (Haki za Binadamu Kampeni), shirika kubwa la Amerika la kutetea haki za mashoga na wasagaji, pamoja na Kituo cha Kitaifa cha Wanawake na Teknolojia ya Habari (Kituo cha Kitaifa cha Wanawake na Teknolojia ya Habari), ambayo inalenga kuhamasisha wanawake vijana kushiriki katika maendeleo ya sayansi na teknolojia. Kazi tunayofanya kwa vikundi hivi ina maana na inatia moyo. Tunajua tunaweza kufanya zaidi na tutafanya.
[youtube id=”AjjzJiX4uZo” width="620″ height="350″]
Ripoti ya Apple inaonyesha kuwa wafanyakazi 7 kati ya 10 wa Apple duniani kote ni wanaume. Nchini Marekani, 55% ya wafanyakazi wa kampuni hiyo ni weupe, 15% ni Waasia, 11% ni Wahispania, na 7% ni weusi. Asilimia nyingine 2 ya wafanyikazi wa U.S. wanajitambulisha na makabila mengi, na asilimia 9 iliyosalia walichagua kutotaja rangi zao. Ripoti ya Apple kisha inakuja na takwimu za kina za muundo wa wafanyikazi wa kampuni katika sekta ya teknolojia ya kampuni, sekta isiyo ya kiteknolojia na katika nafasi za uongozi.
Imejitolea kwa utofauti katika kampuni ukurasa mmoja mzima kwenye tovuti ya Apple na kwa hakika inafaa kuzingatiwa. Mbali na takwimu zilizotajwa, utapata pia maandishi kamili ya barua ya wazi ya Cook juu yake, kati ya mambo mengine.
Aibu kwa Apple, hata kampuni hii inakandamizwa na mamboleo ya kushoto;(
unaweza kufafanua kidogo? unaonekana kuwa na mtazamo wa kuvutia usio wa kawaida wa mambo haya
Ni muhimu jinsi mfanyakazi anavyofanya kazi, ni kabila gani. Hizi upendeleo, takwimu na crap sawa ni aina hii haswa.
kwa hivyo ni rahisi - ikiwa haujaridhika na kazi yao, nunua Samsung au Xiaomi;)
Pengine haujaona uteuzi wa wagombea wakati wa taratibu za uteuzi katika makampuni makubwa, nina ... Apple imeacha kuwa gereji kwa muda mrefu, na kwa maoni yangu mambo haya yana maana katika muktadha mpana kutoka kwa mtazamo wa serikali, wakati hakika sitaki sehemu ya idadi ya watu kudumaa kabisa ... hatujatatua shida ya Waroma katika nchi yetu miaka 40 na bado hatuitatui, na ndivyo inavyotokea, wakati watoto wenye vipawa. wanaweza kuwa watulivu, lakini wana shida kwa sababu hawapati nafasi
Hiyo ni njia mojawapo ya kuiangalia. Upande wa pili wa shilingi ni kwamba baadhi ya vikundi havitachukua mwanachama wa hali ya juu, kwa sababu wana wanachama wa kutosha wa kikundi hiki na wangependa kuchukua mtu wa ubora mdogo kutoka kwa wachache ili kuwa na takwimu sahihi ... Bullshit sawa. kama asilimia ya uwakilishi wa wanawake katika nafasi za kuongoza katika EU. Ninaunga mkono, ikiwa mtu huyo yuko juu yake, wamchukue na haijalishi anatoka kundi gani. Lakini ni lazima isiwe kwa sababu ya asilimia fulani katika takwimu za idadi ya wafanyakazi.
Ninaitazama kama ishara kwa mfanyakazi 'asiye wastani' kuomba kazi naye, nijuavyo, hakuna mipaka ambayo wanapaswa kufuata (kama ipo, makampuni yanapendelea kulipa 'faini. Kudumisha ubora wa watu)
Inaweza kuwa kipande cha karatasi, lakini ubaguzi katika kuajiri ni kweli sana na hutokea
Ninyi wa mrengo wa kushoto mmekuwa mkibishana hivi kwa miongo kadhaa, matokeo yake ni uharibifu wa maadili katika seli ya jamii, ubaguzi chanya, upendeleo, jinsia, tamaduni nyingi na miundo mingine mbovu na kutovumiliana kwa kusisimua katika jamii.
Unabadilisha asili ya mwanadamu kila wakati kwa nguvu na kuwasumbua watu kusema kwamba tufe nyeupe ni mraba mweusi.
Mwishoni mwa jaribio lako, kutakuwa na usumbufu na fujo tu, na kwa bahati mbaya baadhi ya njia za mkato zinaweza kuchukua nafasi tena.
Miundo yako ya kijamii haifai kabisa.
Sitaacha hata kidogo ulichotoa jasho hapa na hakika mimi sio winga wa kushoto, kwa hiyo umetoka nje ya mstari... ni vizuri kulalamika, ni mbaya, ni mbaya, kukosoa. hali ya sasa itasuluhisha shida na mchango wako una thamani kubwa - siku hizi sio chaguo kati ya suluhisho nzuri na mbaya, mbaya tu na mbaya zaidi.
Hii ni mara ya kwanza kuona mmoja wa wawakilishi wakuu wa Apple kwenye video kama hii :)
1:03 Eddy Cue
Siwezi kujizuia kumwona Annie Lenox na Obama katika idadi ya nyuso hizi (: