Funga tangazo

Wakati wa hotuba kuu ya Jumatatu, mwanamke alionekana jukwaani kwa mara ya kwanza katika historia ya Apple. Tim Cook alimwalika mwanamitindo Christy Turlington kuonyesha jinsi anavyotumia Saa anapoendesha. Lakini hii ni mbali na hatua ya mwisho ya kampuni kuelekea kampuni tofauti tofauti kulingana na asili na jinsia ya wafanyikazi.

Mkuu wa Rasilimali watu wa Apple, Denise Young Smith, katika mahojiano ya Mpiga yeye wazi, kwamba gwiji huyo wa California atawekeza dola milioni 50 katika mashirika yasiyo ya faida ambayo yanawasaidia wanawake, walio wachache na maveterani wa vita kuwekeza katika sekta ya teknolojia.

"Tulitaka kuunda fursa kwa walio wachache kupata kazi yao ya kwanza katika Apple," alisema mtendaji mkuu wa kampuni ya muda mrefu Young Smith, ambaye alichukua nafasi ya afisa mkuu wa rasilimali watu zaidi ya mwaka mmoja uliopita. Muda si muda, alikuwa akiajiri watu kwa sehemu ya biashara.

Kulingana na Young Smith, utofauti unaenea zaidi ya kabila na jinsia, na Apple pia ingependa kuajiri watu wenye mitindo tofauti ya maisha na mwelekeo wa kijinsia (Mkurugenzi Mtendaji Tim Cook mwenyewe alifichua kuwa yeye ni shoga mwaka jana) Angalau kwa sasa, hata hivyo, atazingatia zaidi mipango ya kuwasaidia wanawake na walio wachache.

Kwa hivyo Apple iliamua kuwekeza pesa katika shirika lisilo la faida, kwa mfano Mfuko wa Chuo cha Thurgood Marshall, ambayo inasaidia wanafunzi, hasa kutoka vyuo vikuu vya watu weusi, kufaulu baada ya kuhitimu. Apple pia iliingia katika ubia na shirika lisilo la faida Kituo cha Kitaifa cha Wanawake na Teknolojia ya Habari na anataka kutetea idadi kubwa ya wafanyakazi wa kike katika makampuni ya teknolojia.

Kulingana na Young Smith, mawazo ya Apple ni kwamba hawawezi kuvumbua bila "kuwa tofauti na kujumuisha." Mbali na wanawake na walio wachache, Apple pia inataka kuzingatia maveterani wa vita ili kuwapa mafunzo ya teknolojia, kwa mfano.

Zdroj: Mpiga
.