Adam Kos Je, unaweza kufikiria kufungua kesi dhidi ya mwajiri wako kwa sababu yoyote? Ikiwa ulikuwa Amerika na mwajiri wako alikuwa Apple, basi labda ndio. Wafanyikazi wa kampuni hiyo labda waligundua kuwa wangeweza kupata pesa nyingi kwa njia hii. Kinyume chake, hata Apple sio ya kuchagua sana katika tabia yake.
Ukaguzi wa mfuko
dola milioni 30 itagharimu Apple kuwafidia wafanyikazi wake ambao ilidhania walikuwa wakiiba kiotomatiki. Walikuwa wakipekuliwa mara kwa mara kwa vitu vyao vya kibinafsi, ambayo mara nyingi iliwachelewesha hata dakika 45 zaidi ya masaa yao ya kazi, ambayo Apple haikuwalipa (bila kujali kwamba mtu mwingine alipekua mali zao za kibinafsi). Kesi hiyo iliwasilishwa mnamo 2013, na haikuwa hadi miaka miwili baadaye ambapo Apple iliacha kutafuta vitu vya kibinafsi. Wakati huo huo, kesi hiyo pia ilitupiliwa mbali na mahakama. Bila shaka, kulikuwa na rufaa na sasa tu pia uamuzi wa mwisho. Dola milioni 29,9 zitagawanywa kati ya wafanyikazi elfu 12.
Inaweza kuwa kukuvutia
Vratislav Holub Kesi ya Ashley Gjovik
Mfanyikazi wa Apple Ashley Gjovik, ambaye alizungumza hadharani juu ya shida mahali pa kazi, alituzwa ipasavyo, i.e. kufukuzwa kazi. Walakini, sio kwa maoni yake, lakini kwa sababu ya uvujaji wa habari za siri. Gjovik anaelezea mfululizo wa madai ya kutatanisha, ambayo baadhi yake yalirekodiwa juu yake tovuti. Anataja kuwa alifanyiwa ubaguzi wa kijinsia, kunyanyaswa, kuonewa na kulipizwa kisasi na mameneja na wafanyakazi wenzake. Hata hivyo, yote yalianza pale alipoibua wasiwasi kuhusu uwezekano wa kuchafuliwa kwa afisi yake na taka hatari na kuwasilisha madai ya fidia ya wafanyakazi, ambayo inadaiwa kuwa ilisababisha kulipiza kisasi zaidi kutoka kwa wasimamizi - likizo ya kulazimishwa ambayo ilisababisha kuondoka kwake kutoka kwa kampuni bila maelezo rasmi. Na kesi tayari iko mezani.
appletoo
Kesi ya Ashley Gjovik pia inakuja huku kukiwa na ukosoaji unaokua wa Apple kutoka kwa wafanyikazi ambao wanahisi kampuni kubwa ya teknolojia haifanyi vya kutosha kushughulikia madai ya unyanyasaji, ubaguzi wa kijinsia, ubaguzi wa rangi, ukosefu wa haki na masuala mengine ya mahali pa kazi. Kwa hivyo, kikundi cha wafanyikazi kilianzisha shirika la AppleToo. Ingawa bado hajashtaki Apple moja kwa moja, uundaji wake hauonyeshi kuwa Apple ni kampuni ya ndoto ambayo unataka kuifanyia kazi. Kwa nje, inatangaza jinsi inavyokaribishwa kwa jamii tofauti na watu wachache, lakini unapokuwa "ndani", hali ni tofauti kabisa.
picha Nyumba ya sanaa
Kufuatilia ujumbe wa kibinafsi
Mwisho wa 2019, mfanyakazi wa zamani Gerard Williams alimshtaki Apple mkusanyiko haramu wa jumbe zake za kibinafsi ili Apple, kwa upande wake, iweze kumfungulia mashtaka ya uvunjaji wa mkataba kwa kuanzisha kampuni iliyotengeneza chip za seva. Williams aliongoza muundo wa chipsi zote zinazotumia vifaa vya rununu vya Apple na akaiacha kampuni hiyo baada ya miaka tisa katika kampuni hiyo. Alipata mwekezaji ambaye akamwaga dola milioni 53 kwenye Nuvia yake ya kuanza. Hata hivyo, Apple ilimshtaki kwa kusema makubaliano ya mali miliki yanamzuia kupanga au kujihusisha na shughuli zozote za kibiashara ambazo zingeshindana na kampuni hiyo. Katika kesi hiyo, Apple pia inadai kuwa kazi ya Williams karibu na Nuvia ilikuwa ya ushindani na Apple kwa sababu aliajiri "wahandisi wengi wa Apple" mbali na kampuni hiyo. Lakini Apple ilipataje habari hii? Eti kwa kufuatilia ujumbe wa faragha. Kwa hivyo, kesi hiyo ilibadilisha kesi hiyo, na bado hatujui matokeo yao.
Na ni kwa jinsi gani ulikuja na maneno "inaonekana ni tofauti ndani ya Apple"? Kwa sababu tu mtu anafungua kesi? Huko Amerika, ninaweza kumshtaki mungu kwa kutofanya vizuri kama nilivyotaka katika maombi yangu. Kutoka kwa hili ni vigumu sana kutambua kwamba kitu ni, au kinyume chake, sivyo. Na hata kama kesi hii itatokea kwa njia fulani, haiwezi kuamuliwa kutoka kwayo, kwa sababu inahusu vita vya wanasheria tu. Haki mara chache haina uhusiano wowote nayo. Ninaelewa kuwa hii ni zaidi ya tabloid kuliko gazeti kubwa, lakini bado.