Honza Dvorsky Wafanyikazi wawili wa zamani wa duka la matofali na chokaa la Apple wamewasilisha kesi ya hatua za darasani dhidi ya kampuni ya Cupertino kwa kupoteza mishahara. Wakati wowote wafanyakazi wanapoondoka kwenye Duka la Apple, vitu vyao vya kibinafsi hutaguliwa kwa bidhaa zilizoibwa. Hata hivyo, mchakato huu unafanyika tu baada ya mwisho wa saa za kazi, hivyo wafanyakazi hawajalipwa kwa muda uliotumiwa katika duka. Hii inaweza kuwa hadi dakika 30 za muda wa ziada kwa siku, kwani wafanyakazi wengi huondoka madukani kwa wakati mmoja na foleni hupangwa kwenye vidhibiti.
Sera hii imekuwa ikitumika katika Apple Stores kwa zaidi ya miaka 10 na inaweza kinadharia kuathiri maelfu ya wafanyakazi wa zamani na wa sasa. Kwa hivyo, kesi ya hatua ya darasa inaweza kupokea usaidizi mkali kutoka kwa wafanyikazi wote walioathiriwa wa Duka la Apple. Lazima tuseme, hata hivyo, kwamba tatizo linahusu tu wale wanaoitwa Apple 'Wafanyakazi wa Kila Saa' (wafanyakazi wanaolipwa na saa), ambao Apple iliongeza mishahara yao kwa 25% hasa mwaka mmoja uliopita na kuongeza faida nyingi. Kwa hivyo swali linabaki ikiwa hii ni pingamizi la haki au jaribio la wafanyikazi wa zamani "kubana" kadri wawezavyo kutoka kwa Apple.
Kesi hiyo bado haijabainisha ni kiasi gani cha fidia ya kifedha inachotaka na kwa kiasi gani, inashutumu tu Apple kwa kukiuka Sheria ya Viwango vya Haki ya Kazi (sheria juu ya hali ya kazi) na sheria zingine maalum kwa majimbo mahususi. Kesi hiyo iliwasilishwa katika mahakama ya Kaskazini mwa California, na kulingana na waandishi wenyewe, ina nafasi nzuri zaidi ya kufaulu katika majimbo ya California na New York, ambako waandishi wawili wa kesi hiyo wanatoka. Idara ya sheria ya Apple kwa hivyo itakuwa na kazi zaidi ya kufanya.
Kwa mfano, katika Jamhuri ya Czech, ukaguzi wa kibinafsi na mwajiri umewekwa kwa masharti ya § 248 aya ya 2 ya Sheria No. 262/2006 Coll., Kanuni ya Kazi, (tazama maelezo) Sheria hii inaruhusu utafutaji wa kibinafsi ili kupunguza uharibifu unaosababishwa na mwajiri, k.m. kwa kuiba bidhaa kutoka kwa duka. Hata hivyo, sheria haitaji wajibu wa mwajiri kulipa fidia. Kwa hivyo labda katika siku zijazo tutakabiliwa na kesi kama hiyo katika nchi yetu pia.
Inaonekana kwamba wajibu wa kuwalipa wafanyakazi fidia kwa muda uliotumika katika msako huo haujaainishwa hata katika sheria za Marekani, na hivyo pande hizo mbili zitakuwa zikishindana kwa uamuzi wa mahakama utakaoweka historia kwa siku zijazo. Kwa hivyo sio Apple tu, lakini minyororo yote mikubwa ya rejareja inayoendelea kwa njia sawa. Tutaendelea kufuatilia mahakama na kufahamisha habari.
Hiyo sentensi inatakiwa kusema nini?
Kwa mfano, katika Jamhuri ya Czech, ukaguzi wa kibinafsi na mwajiri unadhibitiwa [GigaOm.com na Macrumors.com
Samahani, ni makosa wakati wa kunakili kutoka kwa Mwandishi wa iA hadi kwenye mfumo, tayari inafanyiwa kazi :-)