Ondrej Holzman Alipoongoza nyumba ya mtindo wa Burberry, alishiriki mara kwa mara Angela Ahrendts mawazo yake juu ya LinkedIn, na yeye hana nia ya kuacha hata baada ya kujiunga na Apple. Ahrendtsová anaandika juu ya mpito kutoka kwa nyumba ya mtindo hadi kubwa ya kiteknolojia, kuhusu kuhamia utamaduni mwingine ...
Makamu wa rais mkuu wa biashara ya mtandaoni na rejareja mwenye umri wa miaka hamsini na nne haandiki chochote cha kimapinduzi katika chapisho lenye kichwa "Kuanzia upya", anajaribu tu kuelezea hisia na uzoefu wake na kuwapa wengine ushauri ambao wanaweza kufuata kwa njia sawa. hali.
La kufurahisha zaidi ni ukweli kwamba Ahrendts hakujiruhusu kwenda kuwasili Cupertino kumezwa na hali ya usiri sana na iliyofungwa hapo na bado anataka kubaki mtu wazi na anayepatikana hadharani ambaye alikuwa katika nafasi ya mkuu wa Burberry. Hatuwezi kusema mengi kuhusu ushawishi wake kwa Apple bado, kwani Ahrendts amekuwa akiendesha maduka ya kampuni kwa muda mfupi tu, lakini tunaweza kuwa na uhakika kwamba atataka kuacha alama yake kwenye Apple Stores.
Unaweza kusoma chapisho kamili kutoka kwa LinkedIn hapa chini:
Kama umesikia, nilianza kazi mpya mwezi uliopita. Labda wakati fulani katika kazi yako, wewe pia umefanya uamuzi mkubwa wa kuanza upya. Ikiwa ndivyo, unajua vyema jinsi siku 30, 60, 90 za kwanza zinavyoweza kuwa za kusisimua, zenye changamoto na wakati mwingine kutatanisha. Nimekuwa nikifikiria juu ya hili hivi karibuni.
Kwa vyovyote mimi si mtaalamu wa mabadiliko haya, lakini siku zote nimejaribu kuwa na tabia sawa ninaposimamia, kufunga au kuanzisha biashara mpya. Nilidhani ningeshiriki uzoefu wa kitaaluma na wa kibinafsi ambao utanisaidia kuzoea sekta mpya, utamaduni na nchi. (Bonde la Silicon pekee linaweza kuonekana kama nchi tofauti!)
Kwanza, "Kaa mbali na njia." Uliajiriwa kwa sababu unaleta ujuzi fulani kwa timu na kampuni. Jaribu kupinga shinikizo zaidi kwa kutojaribu kujua kila kitu kutoka siku ya kwanza. Ni kawaida kuhisi kutojiamini kuhusu mambo usiyoyajua. Kwa kuzingatia kazi zako za msingi, utaweza kuchangia kwa haraka zaidi na utaweza kufurahia siku zako za kwanza kwa amani.
Baba yangu alisema kila mara, “Uliza maswali, usifikirie mambo.” Maswali yanaonyesha unyenyekevu, shukrani na heshima kwa siku za nyuma na kuruhusu kuangalia kwa karibu katika jamii na watu binafsi. Na usiogope kuuliza maswali ya kibinafsi au kushiriki habari fulani za kibinafsi. Kwa kuongea kuhusu shughuli za wikendi, familia na marafiki, utapata taarifa zaidi kuhusu wafanyakazi wenzako, utajua mambo wanayopenda. Wakati huo huo, kujenga mahusiano ni hatua ya kwanza katika kujenga uaminifu, ambayo husababisha haraka maelewano.
Pia, amini silika na hisia zako. Waache wakuongoze kwa kila hali, hawatakuangusha. Usawa wako hautawahi kuwa wazi na silika yako haitakuwa mkali kama ilivyokuwa katika siku 30-90 za kwanza. Furahia wakati huu na usijaribu kufikiria sana juu ya kila kitu. Mazungumzo ya kweli ya kibinadamu na mwingiliano ambapo unaweza kutambua na kutambulika yatakuwa ya thamani sana kwani maono yako yanachangiwa pole pole na silika. Kwa heshima ya mshairi mashuhuri wa Amerika Maya Angelou, kumbuka, "Watu watasahau ulichosema, watu watasahau ulichofanya, lakini hawatasahau kamwe jinsi ulivyowafanya wahisi." kwenye kazi mpya.
Kwa hivyo kumbuka kwamba maoni ya kwanza ni ya milele na ikiwa unataka kuchimba ndani ya kitu, chimba jinsi wengine wanavyokuona wewe na uongozi wako. Je, unawapata kwa upande wako haraka? Hii pekee inaweza kuamua kasi ya uigaji wako na mafanikio ya jamii.
