Michal Marek Zaidi ya mwezi mmoja kabla ya mkutano wa mwaka wa wanahisa wa Apple, vikundi viwili vya wawekezaji wenye ushawishi vimeelezea kusikitishwa na kwamba hakuna wanawake au wanachama wa kabila ndogo na kitaifa katika nyadhifa za juu za kampuni.
Hali hii itaimarika kidogo katika mwaka huu, kwa sababu Angela Ahrendtsová atakuwa mkuu wa biashara ya rejareja. Mwanamke huyu kwa sasa ni Mkurugenzi Mtendaji wa nyumba ya mitindo ya Uingereza Burberry, ambayo inazalisha nguo za kifahari, manukato na vifaa, huko Cupertino atakuwa makamu wa rais mkuu, nafasi ya juu zaidi baada ya mkurugenzi mkuu.
Jonas Kron, mkurugenzi wa ofisi ya sheria ya wanahisa ya kampuni ya Boston Trillium, alisema katika mahojiano na Bloomberg yafuatayo: “Kuna tatizo la utofauti halisi juu ya Apple. Wote ni wazungu.” Trillium na Sustainability Group wametoa maoni yao kwa nguvu juu ya suala hili ndani ya miundo ya ndani ya Apple, na wawakilishi wao wamesema kuwa suala hilo litaletwa na kujadiliwa katika mkutano ujao wa wanahisa, ambao utafanyika siku ya mwisho ya Februari.
Hata hivyo, matatizo ya ukosefu wa wanawake katika nafasi za uongozi ni mbali na mdogo kwa Apple. Kulingana na utafiti wa shirika lisilo la faida la Catalyst, ambayo inahusika na tafiti za kila aina, ni 17% tu ya makampuni 500 makubwa zaidi ya Marekani (kulingana na cheo cha Fortune 500) yanaongozwa na wanawake. Zaidi ya hayo, ni asilimia 15 tu ya makampuni haya yenye mwanamke katika wadhifa wa mkurugenzi mtendaji (Mkurugenzi Mtendaji).
Kulingana na jarida la Bloomberg, Apple imeahidi kulifanyia kazi tatizo hilo. Huko Cupertino, wanasemekana kutafuta kwa dhati wanawake na watu binafsi waliohitimu kutoka miongoni mwa walio wachache ambao wanaweza kutuma maombi ya nafasi za juu zaidi katika kampuni, kulingana na sheria ndogo za kampuni hiyo, ambayo Apple inataka kuwaridhisha wanahisa. Hadi sasa, hata hivyo, hizi ni ahadi tu na kauli za kidiplomasia ambazo haziungwi mkono na vitendo. Mwanamke mmoja tu sasa anakaa kwenye bodi ya wakurugenzi ya Apple - Adrea Jung, Mkurugenzi Mtendaji wa zamani wa Avon.
Halafu tusishangae makampuni mengi yataingia dosari wakati nafasi za usimamizi zinatolewa kwa misingi ya jinsia na rangi ya ngozi na sio matokeo na uzoefu. ni wazi hawa mabwana waliokaa hapo wamefanikiwa kitu na ni ujinga kuwabadilisha na kuwa mbaya zaidi kwa sababu tu kuna wanawake/makabila machache katika usimamizi :-)
"Huko Cupertino, tayari wanatafuta wanawake na watu binafsi waliohitimu kutoka safu ya wachache ambao wanaweza kuomba nafasi za juu zaidi katika kampuni, ... " ... ili kumridhisha alibi wa Amerika kwa jina "Sema Hapana. Kwa Ubaguzi". Um, unakumbuka jinsi ilivyotokea kwa Wamarekani? Yaani wale wa kweli nawaita wahindi.
kwahiyo kufoka nini! Wasimamizi wa Apple lazima wakusanye hisa, kwa sababu hawatawahi kuwaondoa wajinga kama hao - kwanza Carl Icahn, sasa Saxon kadhaa kutoka Boston, wote wenye busara kama redio, lakini tu linapokuja suala la kujaza mifuko yao, sio jinsi Apple inavyofanya kazi au itafanya kazi ndani. yajayo
Hao watu hawapo kwa sababu tu ni wanaume, ni wazungu na ni Wamarekani, lakini kwa sababu ya kile wanachofanya. Ikiwa kungekuwa na Wachina fulani katika usimamizi wa Apple, basi pengine kila kifaa kingefanana na iPhone 5C :D
Hii inamaanisha kuwa vikundi viwili vya wawekezaji wote ni wabaguzi wa ajabu :-)
kwa hiyo ni 15% tu ndio wanawake, kwa sababu hawana uwezo
Mashambulizi haya ya kijinga ndio mwisho wa Zap nzima. Ustaarabu, sio tu Apple. Pigo hili la ulemavu linaloendelea Zap. Ustaarabu husababisha tu uvumilivu zaidi wa uwongo, mistari ya uwongo ya uvumilivu, na kwa kweli husababisha kutovumilia kwa rangi kwa wazungu. Katika kesi ya Apple, zaidi ya hayo, mtu haipaswi kuteuliwa kwa nafasi ya uongozi kwa sababu yeye ni mwanamke au mweusi, lakini kwa sababu ya kile anachoweza kufanya. Na kwa kuwa wanawake wengi ni rahisi sana na wajinga, kwa bahati mbaya hakuna wengi wao katika nafasi za kuongoza.
Angalau wajinga wa Kushoto watatunga sheria. Skoda, ustaarabu huu ulikuwa mzuri sana ...
Ili kuzuia kuenea kwa tauni hii, hebu tughairi Brussels
Anaweza kuwa na swali moja zaidi kuhusu uongozi wa sasa. Je, ni kwa sababu ya ubaguzi kila mtu anaweka kazi yake ili aajiri wachache/wanawake?
Hapana, watavumbua kazi mpya katika usimamizi wa juu, ambapo watateua mwanamke na mwanachama wa wachache. Mbwa mwitu anaonekana na mbuzi anabaki akiwa mzima.