Filip Novotny Si mara nyingi mtendaji mkuu wa Apple huzungumza hadharani na vyombo vya habari. Hata hivyo, Mkurugenzi Mtendaji Tim Cook sasa ameona inafaa kuwasilisha msimamo wa kampuni yake kuhusu mada anayoona kuwa muhimu sana - haki za walio wachache mahali pa kazi.
Mada hii sasa inafaa zaidi kuliko hapo awali, kwani wanasiasa wa Marekani wanakabiliwa na uwezekano wa kutekeleza sheria inayokataza ubaguzi unaozingatia mwelekeo wa kijinsia au jinsia. Inaitwa Sheria ya Ajira isiyo ya Ubaguzi, na Tim Cook anadhani ni muhimu sana kwamba aliandika juu yake kwa ukurasa wa maoni wa gazeti. Wall Street Journal.
"Huko Apple, tumejitolea kuunda mazingira salama na ya kukaribisha kazini kwa wafanyikazi wote, bila kujali rangi zao, jinsia, asili ya kitaifa au mwelekeo wa kijinsia," Cook anaelezea msimamo wa kampuni yake. Kulingana na yeye, Apple kwa sasa inaenda mbali zaidi kuliko inavyotakiwa na sheria: "Sera yetu ya kupinga ubaguzi inapita zaidi ya ulinzi wa kisheria ambao wafanyakazi wa Marekani wanafurahia chini ya sheria ya shirikisho, kwani tunakataza ubaguzi dhidi ya wafanyakazi wa jinsia mbili, mashoga na wanaobadili jinsia."
Sheria ya Ajira isiyo ya Ubaguzi imependekezwa kwa wabunge mara nyingi. Tangu 1994, isipokuwa moja, kila kongamano limeshughulikia, na mtangulizi wa kiitikadi wa sheria hii amekuwa kwenye meza ya sheria za Amerika tangu 1974. Hadi sasa, ENDA haijawahi kufanikiwa, lakini leo hali inaweza kubadilika.
Umma unazidi kuwa na mwelekeo wa kulinda haki za walio wachache wa kijinsia haswa. Barack Obama ndiye rais wa kwanza wa Marekani kuunga mkono ndoa za mashoga waziwazi, na majimbo kumi na manne ya Marekani tayari yameshaidhinisha. Pia wanaungwa mkono na umma, tafiti za hivi karibuni zaidi zinathibitisha kwa upana idhini ya zaidi ya 50% ya raia wa Marekani.
Nafasi ya Tim Cook mwenyewe pia haiwezi kupuuzwa - ingawa yeye mwenyewe hajawahi kuzungumza juu ya ujinsia wake, vyombo vya habari na umma wanakisia sana kwamba ana mwelekeo wa ushoga. Ikiwa ni kweli, Mkurugenzi Mtendaji wa Apple ni dhahiri ndiye shoga mwenye nguvu zaidi duniani. Na anaweza kuwa mfano kwa kila mtu ambaye aliweza kufanya kazi hadi juu sana katika nyakati ngumu na licha ya hali ngumu ya maisha. Na sasa yeye mwenyewe anahisi wajibu wa kushiriki katika majadiliano muhimu ya kijamii. Kama yeye mwenyewe asemavyo katika barua yake: "Kukubalika kwa utu binafsi ni suala la utu na haki za binadamu."
Kwa hiyo nadhani Cook ni shoga, hasa kwa sababu haonekani na mpenzi mwingine na pia kwa sababu ya "maongezi" yake. Na unajua nini, kula tu na kueneza kwa kila mtu!
Anapaswa "kupaka rangi" juu ya mtu gani duniani? Labda yeye ni shoga na labda sio, ili iweje? Hiyo ni biashara yake tu.
Ikiwa mtu anapendelea mtu kwa sababu ya tofauti fulani, je, huo pia si ubaguzi? Sipendi sheria za hapa zinazoniambukiza hata kidogo.
Ukikataza mtu kuachishwa kazi au kuonewa kazini n.k. kwa sababu ya rangi ya ngozi yake, mwelekeo n.k., basi inapandishwa cheo :-O? Unaishi karne gani?
Je, mtu anamfukuza mtu kwa sababu ya rangi ya ngozi yake? Hata ubaguzi chanya ni ubaguzi.
Unachanganya dhana kwa hisia... Kutetea ubaguzi si sawa na ubaguzi chanya. Na unaweza kushangaa, lakini hata siku hizi watu wananyanyaswa kazini kwa sababu ya mwelekeo wao, rangi ya ngozi, hata kwa jinsia yao ya kike ... naona hii mara nyingi kazini hapa, na ninafanya hivi katika ofisi ya watu wengi. shirika, nyuma ya kiwanda.
Pia ninafanya kazi katika shirika kubwa, lakini sijaona ubaguzi wowote. Hatuhitaji sheria kutuambia la kufanya. Na "ubaguzi dhidi ya walio wachache" unamaanisha nini? Nikimuuliza shoga jinsi uchumba wake na rafiki ulivyokuwa, nitachapwa viboko na mamlaka kwa kumtusi kisiri? Jambo lingine ni mgawo wa wafanyikazi wa kike katika nyadhifa za juu. Kwa nini serikali iamuru nimuweke nani katika nafasi ya uongozi? Ninaendesha biashara yangu, si ofisi ya serikali.
Unachanganya mmoja na mwingine. Hakuna neno lililosemwa kuhusu upendeleo au ni nani unapaswa kuchagua kama kiongozi kama mfanyabiashara mkubwa.
Huo ni ukweli. Kwa namna fulani nilinaswa na ujumbe kwamba Twitter inakosolewa kwa kutokuwa na mwanamke anayesimamia. Ndio maana wanaajiri Madeleine Albright :)
Naam, kwa mfano, bosi wetu ana mtazamo kwamba kwa kanuni hatamruhusu mwanamke yeyote katika nafasi nzuri (kwa sababu hawapendi - na hapana, yeye si shoga). Mwenzake hapendi mwenzake (Roma) na kwa hivyo anazungumza mara kwa mara juu ya jinsi angepiga "negroes" nk ... Na yote yanapita ... naona hii kama kitu kibaya ... Na ukweli. kwamba mtu anatetea haki za binadamu za makundi mbalimbali ya watu inaonekana ni sawa kwangu... Sheria zote zipo ili kumlinda mtu kutokana na jambo fulani...
Mfano wa mashoga ni upuuzi... Bila shaka hatakuchapa. Kwa ajili ya nini? Lakini ikiwa ulimsonga kwenye kanseli na kuzungumza juu ya jinsi "buzzers" ni machukizo, nk, basi ingezingatiwa. Kwa sababu ikiwa haiingilii kwa namna fulani katika maisha yako, basi hakuna sababu ya kujieleza kwa namna hiyo. Na dunia inashangaa, ikiwa tabia kama hiyo haiko kinyume na sheria, basi mtu binafsi hana njia ya kujitetea. kwa ajili yake...
Ndiyo, ni vizuri kwamba watoto wa watoto wachanga wasiingie ndani yake. Baada ya yote, sitawabagua kwa sababu ya mwelekeo wao wa kijinsia :) Hapana kwa umakini. Sipingani nayo ikiwa haijatumiwa vibaya, kinyume chake, tazama Roma. Yote yanahusu watu halafu hakuna haja ya sheria zenye utata.