Petr Škuta Jony Ive alitangaza hadharani nia yake ya kuondoka Apple mnamo Juni. Ni wazi, hata hivyo, kampuni ilijua kuhusu uamuzi wake miezi mapema, kwa sababu iliimarisha kuajiri wabunifu wapya tayari mwanzoni mwa mwaka.
Wakati huo huo, kampuni ilibadilisha mkakati mpya wa kuajiri. Anapendelea nafasi nyingi za kisanii na uzalishaji kuliko za usimamizi.
Inaweza kuwa kukuvutia
Amaya Toman Kuanzia mwanzo wa mwaka, kati ya ofa 30-40 za kazi zilifunguliwa katika idara ya muundo. Kisha mwezi wa Aprili, idadi ya watu waliotafutwa ilipanda hadi 71. Kampuni hiyo iliongezeka maradufu katika juhudi za kuimarisha idara yake ya usanifu. Usimamizi labda tayari ulijua juu ya nia ya mkuu wa muundo mapema na hakukusudia kuacha chochote kwa bahati.
Walakini, Apple sio tu kuajiri watu wabunifu kutoka uwanja wa muundo. Kwa ujumla, iliongeza mahitaji katika soko la ajira. Kwa robo ya pili, idadi ya nafasi za kazi iliongezeka kwa 22%.
Uhusiano mdogo, watu wa ubunifu zaidi
Kampuni inaendelea katika maeneo mapya na inahitaji uimarishaji katika sekta nyingine. Wataalamu wanaoangazia kujifunza kwa mashine, akili ya bandia au uhalisia pepe ulioboreshwa ndio unaohitajika zaidi.
Miongoni mwa mambo mengine, kuna njaa ya fani za kawaida za "uzalishaji" kama vile watengenezaji programu na/au wataalamu wa maunzi. Wakati huo huo, kulikuwa na kuzorota kwa jumla kwa mahitaji ya nafasi za usimamizi.
Kampuni pia inajaribu kutoa uhamaji ndani ya kampuni. Wafanyakazi wana nafasi ya kuhama kati ya idara, na wasimamizi pia huwa na kuhamishwa kutoka sekta binafsi hadi nyingine. Kwa kuongezeka kwa habari kuhusu vifaa vipya katika uwanja wa akili ya bandia (magari ya uhuru) na hasa ukweli uliodhabitiwa (glasi), wafanyakazi wanaendelea kuhamishwa katika mwelekeo huu.
Inaweza kuwa kukuvutia
Zdroj: UtamaduniMac
