Ondrej Holzman Kampuni kubwa za teknolojia za U.S. hivi karibuni zinaweza kuanza kutoa data ya kitaifa juu ya anuwai ya wafanyikazi wao, ambayo hadi sasa wametoa kwa serikali pekee. Mbunge wa Kidemokrasia Barbara Lee aliitetea alipokuwa akitembelea Silicon Valley.
Lee alitembelea Silicon Valley pamoja na wanachama wengine wawili wa Congress Black Caucus, GK Butterfield na Hakeem Jeffries, na akatoa wito kwa makampuni ya teknolojia kuajiri Waamerika-Wamarekani zaidi.
"Tuliuliza kila mtu kutuma data yake," Alisema kwa Marekani leo Lee. "Ikiwa wanaamini kujumuishwa, wanahitaji kutoa data ili umma ujue kuwa wako wazi na wamejitolea kufanya jambo sahihi."
[fanya kitendo=”nukuu”]Apple inaonekana inaelekea katika mwelekeo sahihi.[/do]
Makampuni yote hutuma data ya idadi ya watu kuhusu wafanyakazi wao kwa Idara ya Kazi, na Apple, kwa mfano, ni juu ya ombi Marekani leo alikataa kuchapisha. Walakini, Apple ni moja wapo inayofanya kazi zaidi katika ulimwengu wa teknolojia linapokuja suala la kubadilisha wafanyikazi wake.
Mwezi Julai, mkuu wa rasilimali watu Denise Young Smith yeye wazi, kwamba wanawake zaidi na zaidi wanakuja kwa Apple na kwamba mtengenezaji wa iPhone anataka kuwa wazi zaidi kuhusu mada hii, yaani katika roho ya kile wabunge wa Marekani wanataka.
"Apple inaonekana inasonga katika mwelekeo sahihi. Tim Cook anataka kampuni yake ionekane kama nchi nzima, na nadhani wamejitolea sana kufanya kila wawezalo kwa hilo," Lee alisema kuhusu kampuni kubwa ya teknolojia. Hata hivyo, ingependa pia kupata data kutoka kwa waanzishaji wadogo, wanaokua haraka kama vile Uber, Square, Dropbox, Airbnb au Spotify.
Apple inaonyesha kwamba barafu inaanza kusonga, na inawezekana kwamba makampuni mengine yatafuata nyayo. Hadi sasa, makampuni mengi ya teknolojia yamekataa kuchapisha data hizo, wakisema kuwa ni siri ya biashara. Lakini nyakati zinabadilika na utofauti unazidi kuwa mada muhimu kwa jamii.
Diversity ni kanuni ya mauaji ya polepole ya jamii nzima. Andika kwa sikio. Wale wa kushoto wanaotimiza malengo na mipango ya wasomi wa Kiyahudi wataisimamia.
Katika Uchina kama huo, mbio za wazungu tayari zilikuwa zimeisha kabisa. Mungu, umetosha.
Ndio, nimekuwa na watu wajinga, wenye jua kama wewe. ikiwa bado huelewi kinachoendelea na kinachoendelea, muulize mtu akusaidie. Unahitaji kuwasha.
http://img-9gag-fun.9cache.com/photo/aYwgNLm_700b_v2.jpg
sijaelewa hapo!!! Kwani nitaajiri mtu anayeweza kufanya ninavyotaka na kuhitaji kwa ajili ya kampuni, sio jinsi anavyoonekana, rangi yake, utaifa na ikiwa ni mwanaume/mwanamke!!!
Naona ni ubaguzi wa rangi kabisa. Nadhani uwezo unapaswa kuamua, nikihakikisha, mimi sio mbaguzi wa rangi kwa mtazamo wangu. Ninaajiri mtu kwa sababu anaweza kufanya kile ninachotaka. Lakini ikiwa mtu ataona ikiwa kuna watu weusi wa kutosha wanaofanya kazi kwa ajili yangu, basi huo ni ubaguzi wa rangi.
Na sentensi "Apple inaonekana inasonga katika mwelekeo sahihi. "Tim Cook anataka kampuni yake ionekane kama nchi nzima" ni nje ya mstari kwangu.
Mpendwa Bi. Barbara Lee. Mimi ni bubu, siwezi kuzungumza Kiamerika, najua kuhusu IT
tu kile TV zhovna matangazo, lakini ningependa kulipwa na moja ya
makampuni hayo, kwa mfano Apple. Nina shaka mtu kama mimi, tayari yuko Apple
yuko kwenye orodha ya malipo na kwa hivyo ninastahili nafasi nao kwa sababu kwa riba
kudumisha mseto ni muhimu kwangu hapo. Inaonekana umefanikiwa
njia sawa na Congress. Asante.
Kwa kweli, sio kila mtu anayefanya kazi katika kampuni. Inatosha ikiwa mmoja (ikiwezekana mzungu) atafanya kazi hiyo, na kuwaweka hai bums wengine (ikiwezekana wa kabila tofauti na weupe).
Ingawa kampuni haifanyi pesa peke yake, jambo kuu ni kwamba ina uwakilishi sahihi wa mbio gani.
Fikra wa karne ya 21! Hooray
Haya ndiyo hasa chuki ambayo ilisababisha kuundwa kwa mpango mzima.
Waasia wamezoea kufanya kazi masaa 16 kwa siku, Waukraine ndio wanaofanya kazi kwenye maeneo ya ujenzi, wakati Wacheki wanakunywa bia wakiegemea kwenye pikipiki, Ulaya Kusini wana maadili gani ya kazi? nk.. sio nyeusi na nyeupe..na haitumiki kwa ujumla, ni uzoefu wangu tu, lakini najua kwa asilimia mia moja kwamba sio rangi ya ngozi, nani anafanya kazi jinsi gani na wanaweza kufanya nini. .
Binafsi sijui hata Mcheki mmoja ambaye hafanyi kazi. Hasa, sio kuhusu Czechs, lakini kuhusu watu weupe. Kampuni iliyojaa watu weupe ambayo imejenga aina fulani ya nafasi ya soko. Na kisha mtu fulani mwerevu anakuja na kulazimisha kampuni kuajiri wageni. Ambayo ina maana kwamba mmoja wa wajenzi wa awali wa kampuni inabidi afukuzwe kazi.
Vile vile hutumika kwa njia nyingine kote - kampuni iliyojengwa na watu weusi, na mtu mwenye akili atawalazimisha kuwafukuza baadhi ya waanzilishi na kuajiri wazungu.
Ujanja ni kwamba mtu mwenye akili hata anajiruhusu kulazimisha chochote kwa mtu yeyote.
Watu wa rangi tofauti wanapokutana na kuanzisha kampuni inayofanya kazi, ni kwa sababu ni watu wenye uwezo. Sio kwa sababu wote ni jamii tofauti.
Unapaswa kufikiria kuwa huko Amerika Waamerika-Wamarekani na Wamexico mara nyingi ni sawa na Warumi wetu, na vizazi vya zamani, haswa Amerika ya Kati, bado wamedhamiriwa kuwa ni kazi ya bei rahisi kwa kazi ya mikono.
Nadhani wazo la asili lilikuwa zuri, ili programu ya ngozi nyeusi isiondolewe kwenye mahojiano kwa sababu ya chuki, lakini kuipata kwa amri na, unapoandika, kuwapa kipaumbele waombaji "wa rangi" kwa nafasi hiyo zaidi ya bora " white" mgombea, ili tu kampuni isionekane kuwa ya kibaguzi, kwa maoni yangu ni ubaguzi wa rangi wenyewe.
Nakubaliana na picha ya "Peter - pissed off white guy" iliyoshirikiwa, kwa bahati mbaya imefikia hapa..
Ni kitu. Hivi karibuni, makampuni hayataajiri wafanyakazi kulingana na uwezo wao, lakini kulingana na jinsia na rangi. Na hii inapaswa kuwa vita dhidi ya ubaguzi wa rangi ... Mpango huu wote ni sawa na kutetea kwamba wanaume wengi hufanya kazi katika boutiques za vipodozi, nk na kwamba, kwa mfano, makampuni kutoka Afrika Kusini huajiri watu weupe zaidi. Na Congress Black Caucus ni kweli kitu. Ningependa kuona kama maseneta wa kizungu wangeanzisha klabu yao ya wazungu, mara moja ingekuwa kila mahali kuhusu kurudi kwa kkk, nk Karibu Amerika, nchi ya fursa sawa!